首先毋庸置疑的是人力資源管理是文科專業(yè)，但是不排除某些學(xué)校文理兼收的情況下，不過有些學(xué)校每年的招生計劃會有所變化，具體的情況大家還是要根據(jù)當(dāng)年的信息為準(zhǔn)。人力資源管理的就業(yè)前景是很好的，人力資源管理崗位在企業(yè)里是非常重要的，就業(yè)方向可以是企事業(yè)單位、政府管理部門等。

人力資源管理就業(yè)前景

如果說是在以前的話，人力資源管理絕對是冷門專業(yè)，但是隨著社會行業(yè)結(jié)構(gòu)的變化和競爭力加強，該專業(yè)也迅速成為炙手可熱的選擇，不僅僅是在大小企業(yè)中的就業(yè)非常容易，而且發(fā)展空間和崗位晉升也相當(dāng)快，雖然說總體的收入水平不是很高，但是人力資源管理也是眾多研究生的發(fā)展方向。

隨著企業(yè)人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業(yè)。國家職業(yè)資格證書推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽為“含金量高、發(fā)展勢頭的證書之一”。

人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高。

人力資源管理就業(yè)方向

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可以在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團組織、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測評與績效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動關(guān)系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作。

人才交流中心、職業(yè)中介機構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

人力資源管理課程設(shè)置

其實每個院校在人力資源管理專業(yè)的課程上是大同小異的，只不過根據(jù)側(cè)重點不同會有所區(qū)別，所以這個專業(yè)的主要課程包括《公司組織與管理》、《人力資源會計》、《人力資源招聘與錄用》、《應(yīng)用心理與管理》、《培訓(xùn)與開發(fā)管理》、《金融會計學(xué)》、《勞動關(guān)系管理》、《員工關(guān)系管理》、《勞動關(guān)系與勞動法規(guī)》、《人力資源信息化管理》等。