人力資源著眼于現(xiàn)在，簽合同、發(fā)工資、做考勤、發(fā)通知、入職、調(diào)崗、離職、轉(zhuǎn)正、績(jī)效考核。公共管理的內(nèi)容包括政府管理，行政管理，城市管理，公共政策，發(fā)展管理，教育經(jīng)濟(jì)管理以及勞動(dòng)社會(huì)保障等。

公共管理和人力資源區(qū)別

1、從就職方向來(lái)說(shuō)：

公共管理多運(yùn)用在政府層面上，準(zhǔn)入門(mén)檻為本科，想到高層次必須為MPA（公共管理碩士）；

人力資源多運(yùn)用在企業(yè)層面上，準(zhǔn)入門(mén)檻為本科，想到總監(jiān)級(jí)必須為MBA（工商管理碩士）

2、從課程內(nèi)容來(lái)看：

人力資源管理相對(duì)顆粒度細(xì)一些，專(zhuān)注于人會(huì)深一些，公共管理顆粒度相對(duì)粗一點(diǎn)，會(huì)寬泛一點(diǎn)。本質(zhì)上區(qū)別都不是特別大。

只要不是有考公務(wù)員的意向，我都建議讀人力資源，好找工作，工作環(huán)境好，成長(zhǎng)速度快，越老越值錢(qián)。

人力資源管理和公共管理哪個(gè)好

人力資源是個(gè)好專(zhuān)業(yè)，適合女生學(xué)。但是我之前參加活動(dòng)，聽(tīng)中國(guó)人壽的招聘人員說(shuō)，現(xiàn)在企業(yè)很少招聘人力資源管理方面的畢業(yè)生，大多從企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，所以一開(kāi)始就業(yè)可能也不是那么樂(lè)觀。

相比而言，公共管理是一門(mén)比較符合社會(huì)發(fā)展需求的專(zhuān)業(yè)，而且處于起步階段，前景會(huì)比人力資源管理要好點(diǎn)。只是由于剛剛發(fā)展，就業(yè)的情況可能比人力資源管理好不到哪里去，但是十年之后，誰(shuí)也不能保證。