人力資源管理屬于管理類,專科學歷中,“人力資源管理”專業(yè)屬于公共管理類,本科學歷中“人力資源管理”專業(yè)屬于工商管理類。

人力資源管理專業(yè)屬于管理學

管理學是一門多分枝的學科體系.按照不同的研究對象，管理學細分為很多分枝學科。按照教育部學科分類目錄，管理學下設

1、管理科學與工程(可授管理學、工學學位)，

2、工商管理（會計學，企業(yè)管理，財務管理、市場營銷、人力資源管理， 旅游管理，技術經(jīng)濟及管理），

3、農(nóng)林經(jīng)濟管理（農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，林業(yè)經(jīng)濟管理）

4、公共管理（行政管理，社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理，教育經(jīng)濟與管理，社會保障，土地 資源管理，圖書館、情報與檔案管理，圖書館學，情報學，檔案學）。

人力資源管理屬于管理學學科

1.人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

2.該專業(yè)學生需要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

3.該學科主干課程為：管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經(jīng)濟學、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學。