?？茖W歷中,“人力資源管理”專業屬于公共管理類。本科學歷中“人力資源管理”專業隸屬于工商管理類。

人力資源管理基本知識和能力

1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;

2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;

4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;

5、了解本學科理論前沿與發展動態;

6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。

人力資源管理的培養目標

1、培養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容,經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證,做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求,同時也能為學生的職業發展增添后勁,達到厚積薄發的目的。

2、培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習,學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識,提高人力資源管理工作。

人力資源管理的培養要求

1、該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識。

2、受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練。

3、具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。