人力資源管理專業的畢業生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓專員/助理等崗位。在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理專業就是這樣一個專業。

人力資源管理能做哪些工作

1、人力資源管理師：隨著企業對人力資源管理的需求不斷增加，人力資源管理師成為了越來越受歡迎的職業。持有人力資源管理師證書的人員可以在企業、政府機構、教育機構等多個領域從事人力資源管理工作。

2、人力資源總監/經理：人力資源總監/經理是企業中非常重要的職位，他們負責制定和實施企業的人力資源管理策略，協調和管理企業的人力資源工作。這些職位通常需要具備豐富的人力資源管理經驗和專業知識。

3、培訓經理/專員：隨著企業對員工培訓的需求不斷增加，培訓經理/專員成為了越來越受歡迎的職業。他們負責制定和實施企業的培訓計劃，提高員工的技能和素質，從而提高企業的績效和競爭力。

4、招聘經理/專員：隨著企業對人才的需求不斷增加，招聘經理/專員成為了越來越受歡迎的職業。他們負責制定和實施企業的招聘計劃，吸引和挖掘優秀的人才，從而為企業提供優秀的人力資源支持。

人力資源管理就業前景怎么樣

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。

人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;

同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”。

人力資源管理薪資待遇怎么樣

人力資源管理的基本工資4000元左右，有工作經驗的能達到5000-6000元，甚至月入過萬。能力不一樣，工資不一樣，差異也是相當大，所在城市發展不同，薪資也是有所區別。

根據不同崗位的人力資源管理也會有不同的工資待遇，人事專員為2000元至4000元工資;績效經理8000元至15000元工資;薪酬經理、招聘經理工資為8000元至1.5萬工資之間;人力資源管理一般在1萬元工資左右，最高不超過2萬元工資;總監一般為2萬元至3萬元工資。

而在上市公司或歐美企業，工資水平會更高，如人力資源總監年工資可達到100-150萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。