面對當今社會大學生的普遍，找工作成為畢業大學生最大的問題，所以，現在大家最關心的，一定是理科男生最吃香的職業，那么，今天高三網小編就為大家分享理科男生最吃香的十大職業，抓緊收藏!

1、物流

現代物流業的前景看好。據中國物流與采購聯合會統計，全國已有30多個省與城市作出了物流業發展規劃并出臺了必要的產業政策，國家發改委正在編寫中國物流業發展大綱，并提出了物流業發展的產業政策初步意見。由于有政策的扶持，物流企業與企業物流開始步入快車道。80%企業物流已開始部分外包，外包的比例與外包的領域將逐步擴大，涌現出包括海爾物流、寶供物流、招商局物流在內的優秀物流企業。

人力資源專家分析認為，今后一段時期，除儲存、運輸、配送、貨運代理等領域的物流人才緊缺外，相關的系統化管理人才、懂得進出口貿易業務的專業操作人才、電子商務物流人才、掌握商品配送和資金周轉以及成本核算等相關知識和操作方法的國際性物流高級人才將更吃香。物流專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一，缺口達60余萬。據了解，目前最為搶手的物流人才，是那些掌握現代經濟貿易、運輸與物流理論和技能，且具有扎實英語能力的國際貿易運輸及物流經營型人才，他們的年薪最高可達100萬元。

2、數控加工

勞動保障部有關負責人說，由于科學技術的發展特別是計算機技術的普及，數控加工技術已成為現代制造技術的核心。近年來，我國制造業取得了很大的發展，數控機床等數控加工設備在我國機械制造企業中得到越來越廣泛的運用。

然而，與迅速增加的數控制造設備相比，我國從事數控加工的技能人才顯得十分缺乏，據有關部門的統計，其缺口曾達到60萬人，其中也包括主要從事數控程序編制的數控程序員。

我國近日發布的第八批新職業中就有數控程序員這一新職業。數控程序員是指根據零件的加工要求，以手工或使用計算機輔助制造軟件進行數控加工程序編制員。

3、企業信息化

網絡在向社會生活滲透的同時，也在與傳統產業緊密結合，并且已經滲透到傳統企業開發、生產、經營和售后服務的各個環節。2000年至今，企業信息化與電子政務已經成為中國信息化領域最受關注的發展重點，并被明確列為我國“信息化帶動工業化”戰略國策的實施重點。企業對網絡的利用率大幅度提高。網絡技術人才迎來了一個“牛市”。

4、經濟類、管理類

一般都屬于高學歷高素質的行業，就業與畢業學校關系很大。本科與專科相差甚遠。就算是本科畢業，應屆畢業生在求職時也沒有什么優勢，在前段經濟危機時期，很多招工部門都是“應屆生勿擾”。所以專科專業要想發展，起碼的，在校成績優秀，本專業的證能考幾個好幾個。盡量專升本，然后研究生。個人建議，內向的盡量別報管理類專業。專科畢?就想就業的別報此兩類專業。

5、3G工程

據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之后3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。“從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之后這些人才的收入應該會更高。”業內人士表示。

6、數控加工

勞動保障部有關負責人說，由于科學技術的發展特別是計算機技術的普及，數控加工技術已成為現代制造技術的核心。近年來，我國制造業取得了很大的發展，數控機床等數控加工設備在我國機械制造企業中得到越來越廣泛的運用。

然而，與迅速增加的數控制造設備相比，我國從事數控加工的技能人才顯得十分缺乏，據有關部門的統計，其缺口曾達到60萬人，其中也包括主要從事數控程序編制的數控程序員。

我國近日發布的第八批新職業中就有數控程序員這一新職業。數控程序員是指根據零件的加工要求，以手工或使用計算機輔助制造軟件進行數控加工程序編制員。

7、建筑工程師

過去房地產行業的興旺，創造了一大批人的暴富。雖然2011-2012年樓市調控頻繁，不少中小房企倒閉，但調控有了放松的跡象。對于房企來說，蓋出房子就能賣的時代一去不復返了。萬科金地等開發的住宅都有鮮明的品牌特色，由設計師轉型而來的房地產建筑師如果既具備天馬行空的規劃、設計和構思能力，又不失專業判斷下的分析證明能力，將是企業急需的人才。

8、醫生

不管是否有金融危機的到來，醫生是很長一段時間來相當穩定的職業之一。隨著我國對醫療制度的改革，專家型醫生將有更大的發展空間，從業大環境相對穩定，職業前景也被人們所看好。

9、職業規劃師

隨著就業形勢的嚴峻，全國高校和政府組織對職業規劃的意識有了顯著的提高，職業規劃咨詢行業近年來已經無可厚非地成為了朝陽產業，而職業規劃師則晉升成了該行業中的寶貴人才，全國目前專業的職業規劃人才極度短缺，在尋找就業時，職業規劃師能夠及時有效地幫助他人順利解決就業問題，其工作可謂固若磐石，同時也很可能成為未來一個最熱門的職業。

10、科技產品研發

科技產品人性化設計的理念已經被越來越多的企業所認可和接受，那么如何攻破產品人性化設計這一關，成為了企業生存與發展中亟待解決的問題，故科技產品研發人員成了企業的生存命脈，無論職場生存環境多么的惡劣，骨干的核心研發人員依然是最穩定的人才。

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