計(jì)算機(jī)專業(yè)工資待遇很好。客戶端開(kāi)發(fā)工程師每月的平均工資是2.7萬(wàn)，手機(jī)中的客戶端是變得越來(lái)越多，所以對(duì)于這一方面的人才需求是會(huì)增長(zhǎng)的情況，多媒體開(kāi)發(fā)工程師每月的平均工資是2.5萬(wàn)。

計(jì)算機(jī)本科生每月工資掙多少

1.如果是外企或大型公司，計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆生的其實(shí)工資一般也是這個(gè)水平，即10到15w一年，可能有些外企或大公司的年入能到18w工資，但普通人能過(guò)20w工資，基本不多了。

2.對(duì)于一些互聯(lián)網(wǎng)大廠，如果計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆生能力很強(qiáng)，比如學(xué)校好，有獲編程獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)，或者研究方向很熱門(一般是指碩士應(yīng)屆生)，年入能高些，可以高于20w工資。但一畢業(yè)就能做到年入25w工資，這種人有，但不會(huì)多。

3.普遍的話，按上海的標(biāo)準(zhǔn)，有1年計(jì)算機(jī)java經(jīng)驗(yàn)，能挑戰(zhàn)年入20w工資，3年經(jīng)驗(yàn)可以挑戰(zhàn)30w年薪工資，如果有5年經(jīng)驗(yàn)，而且學(xué)歷是本科的話，絕對(duì)可以去挑戰(zhàn)30w的年薪工資，其實(shí)30萬(wàn)年薪均攤到每月，是25k的工資，這個(gè)水平在上海的計(jì)算機(jī)IT界其實(shí)真不高。

4.但請(qǐng)注意，小公司給java開(kāi)發(fā)的工資上限一般是2w，比如5年經(jīng)驗(yàn)的java程序員，在小公司里干，雖然能力換大廠能要到3w工資甚至更高，但小公司一般只能給到2w工資，更可氣的是，有些小公司會(huì)貶低程序員的能力，以此給自己給予低工資找借口。

計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)前景好嗎

短期內(nèi)社會(huì)需求仍然很大，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生依舊擁有就業(yè)市場(chǎng)前景廣闊。

從全球IT行業(yè)的發(fā)展看，經(jīng)過(guò)幾年的低迷發(fā)展，IT行業(yè)已經(jīng)逐漸走出低谷、大有卷土重來(lái)之勢(shì)，國(guó)內(nèi)IT行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中日益顯現(xiàn)出蓬勃生機(jī)。從我國(guó)情況看，從事計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家。美國(guó)從事計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)的人才達(dá)到180多萬(wàn)，印度達(dá)到90萬(wàn)，而我國(guó)從事計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)的人才不足40萬(wàn)。這就說(shuō)明，我國(guó)計(jì)算機(jī)軟件人才短缺，這將嚴(yán)重束縛我國(guó)IT行業(yè)的發(fā)展，特別是直接影響到我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。

與此同時(shí)，由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不平衡，導(dǎo)致我國(guó)東部與西部之間，城鄉(xiāng)之間出現(xiàn)很大的差距，特別是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后的地區(qū)，急需計(jì)算機(jī)方面的專業(yè)人才。因此，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求仍將很大，而計(jì)算機(jī)專業(yè)人才工資待遇也將隨之上漲。