一般來說，學生會面試的流程大體相同，包括自我介紹跟詢問兩部分，在詢問過程中，主要考察你的應變能力。下面是一些新穎的面試問題及答案，大家可以參考一下。

學生會的新穎面試問題

1、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力

這個主要看學生會應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!

2、談談你加入XX部門的優勢?

這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。

3、與上級意見不一是，你將怎么辦?

一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

4、你希望與什么樣的上級共事?

a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出學生會應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

5、如果落選了，怎么辦？

這個時候你只要把最好的一面展現出來就行。你可以告訴部長，自己落選，可能是某方面不符合這個部門的要求，自己以后還會繼續努力，不斷地充實完善自己。給部門留下好印象。

學生會面試常見問題

1. 加入學生會后，怎么協調學習跟工作？

這是一個比較尖銳的問題，在回答這個問題時，既不能夸大學生會的工作，也不能只說學習為重。因為這樣會讓部長感覺你不能協調學習跟工作。對于這個問題可以不正面回答，你可以這樣說：大學的學習是多方面的，學生會是值得你學習的優秀集體，相信在學生會里，你能得到很好地提高，也能更好地學習。

2. 你為什么想加入這個部門，對這個部門了解多少？

這個問題一定要積極正面的回答。比如想要有所提高，希望能在相關領域有所發展，可以適當的夸贊一個這個部分為學校所做的貢獻。建議大家在面試之前，先了解一下要面試的部門，主要職責是什么要清楚。

3. 談談加入這個部門的優勢？

面試官問這個問題，一般是想知道你是否有發展的潛力，是不是一個穩重，有責任，有擔當的人，是不是能獨立組織跟開展活動。在回答這個問題時，要重點介紹一下自己的相關特長，能給部門帶來什么，不要想到什么說什么，毫無邏輯、重點。

4. 當學習跟工作沖突了，你會怎么做？