公共管理類專業包括民政管理、人力資源管理、勞動與社會保障、網絡輿情監測、公共事務管理、行政管理、質量管理與認證、知識產權管理。

  公共管理類專業介紹

  一、民政管理類專業

開設課程 : 民政概論、民政管理實務、行政管理實務、社區服務、老年社會工作、婚慶策劃與場景布置、主持禮儀藝術、社會福利實務、殘疾人社會工作、應用文寫作、秘書工作實務。

培養目標：全面貫徹黨的教育方針，面向優撫安置、社會福利、社會事務管理、慈善和社會救助、社區服務等民政事業單位，培養適應我國和諧社會發展需要，德、智、體、美全面發展，熟悉國家民政工作的政策及相關法律法規，掌握基層民政工作基本技能，具備較強的相關民政基層技術服務與管理能力和良好的職業素養，以及基層青年工作能力的高素質、技能型專門人才。

  二、人力資源管理專業

開設課程 : 經濟學、工商管理主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。

培養目標:本專業培養適應現代市場經濟需要，具備人文精神、科學素養和誠信品質，具備經濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的應用型、復合型專業人才。

培養要求：本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技能的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

  三、勞動與社會保障專業

開設課程 : 管理學、經濟學、社會學、社會保障方面的專業課程主要課程：管理學原理、西方經濟學、人口學、社會學、財政學、社會保障學、勞動經濟學、基礎會計、公共政策、社會保障國際比較、勞動法與社會保障法、社會保險學、社會救助與社會福利、統計學、計量經濟學、社會調查研究方法、福利經濟學、人力資源管理等。

培養目標：培養德、智、體等方面全面發展，通曉中外勞動和社會保障理論與實務，專業基礎知識扎實,業務知識面寬,能從事勞動就業、人力資源管理、社會保障與商業性保險運作與管理，并具有理論研究能力和教學能力的復合型人才。

培養要求：掌握經濟學、管理學、法學和社會學的基本理論、基本知識、基本技能和研究方法，在勞動和社會保障的相關領域有較寬的知識面，了解本學科及相關學科的發展動態;具有較強的理論研究能力與實際應用能力，了解有關勞動和社會保障的法律法規、制度、方針與政策;能夠勝任各級各類組織中的勞動與社會保障業務及其管理工作，具有領導、協調、組織和決策的基本能力。

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